中華電信總經理謝繼茂9日出席台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會時表示，企業大搶高科技人才，AI（人工智慧）、大數據、物聯網台北汽車借款等新科技領域出現嚴重人才荒，從整體國內市場來看，至少30％的缺口待補。
全球企業積極導入AI，使得AI等高科技人才嚴重短缺，高薪挖角狀況十分激烈，中華電信開出碩士畢業4.4?4.9萬元的薪資條件延攬社會新鮮人，有些企業馬上就用1.5倍約6萬元高薪、針對資訊與數據分析等人才進行挖角，不僅國內企業針對AI等人才台北汽車借款展開搶人作戰，國際企業尤其是中國以甚至高於台灣企業近一倍的高薪挖角，更讓台灣的高科技人才荒更加捉襟見肘。
此外，遠傳2019年經營策略，定調在發展大人物（大數據、AI人工智慧、物聯網），這方面創新人才預估三年內增加至1,800人，除與學校建教合作培訓所需人才，內部也透過選才，挑選員工再訓練，以遞補新業務需求的人力。
機車貸款金額與利率也是非常重要的，利率越高，當然需要償還的利息也就就高，這些其實都可以向貸款公司詢問、評估，基本上會參考的依據就是：借款人或保證人的個人信用條件與抵押機車c.c.數進行評估，也就是說您的機車狀況、是否有信用不良等，就可能會影響貸款的利率！ 其實申請機車貸款並不困難，但若對其流程與其中眉角不清楚，又無法分辨網路上的詐騙，就很容易吃虧，搞懂機車貸款申請優勢以及流程，並在申貸前做足功課，包含貸款金額、貸款年限及有無寬限期等，確認自己的條件，選擇適合的方案，申請過程中就會更加順利哦！
謝繼茂強調，即便政府及各大專院校已著手培訓人才，距離這些具備AI能力的人才真正進入職場至少還土城當舖需等上2?3年。也因此，中華電信決定出手培育高科技人才。
謝繼茂說，自己培養更扎根，近兩年來，中華電信針對資料科學家、及資料分析家，已培育出150?200人，分散到行銷、維運等各單位，除此，總公司已統籌規畫、中華電信研究院負責培訓新一批AI人工智慧、物聯網及大數據方面專才。除此，與台大、交大等大學建教合作，也成為中華電信補足這方面人力不足的另一個管道。
中華電信在AI、大數據、物聯網、雲端、系統整合（SI）等領域已累積豐富經營，陸續發展出人臉辨識門禁系統、路況預測、資安監控、廠務巡視、機器人聲控服務，未來這方面的人才需求將愈來愈大。
除了中華電信，台灣大哥大為了培育AI人才，去年成立了「資訊科學分析小組」，除此，也與交通大學合作，計畫花一年時間培育1,000名師資，從校園培育人才。
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