為教企業找到好人才，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心今(22)日舉中部通風辦人力資源培力課程，吸引30多位業界人資主管及夥伴與會，希望讓企業能找到心目中理想的優質人才。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻(站立者)針對108年度人資培力課程內容進行說明。
人才資源發展中心主農業通風任李玫臻表示，此次的人資培力課程的選才進階班，安排30小時課程，課程的安排並不僅止於知識，更重視能實際運用於職場上，因此課程最後也會安排小小的成果發表，以協助業界提升及建立公司內的人才制度。
會中邀請職涯發展師李宜芳傳授「人資識負壓排風扇才術」，讓與會業界人資主管及夥伴能找到心目中理想的優質人才。
負壓排風扇整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓風機將成通風降溫設備市場主流。引用國外先進技術所生產的IP54、F級絕緣風機專用鋁殼馬達。具有欠相過載保護作用、使用壽命長、運轉平穩、噪音小。採用號稱500年不分解的FRP(玻璃鋼)為風機外殼材質，具有抗酸鹼、防腐蝕、不生銹、使用年限長等特點，同時減少了由于整機因金屬材料多而產生共鳴的現象。負壓式風機的降溫原理:負壓式風機是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，由安裝地點的對向---大門或窗戶自然吸入新鮮空氣,將室內悶熱氣體迅速強製排出室外，任何通風不良問題均可改善，降溫換氣效果可達90%-97%。
人資識才課程講師李宜芳一開始即以「識」、「才」、「術」三大關鍵字，讓大家選擇自己想提升的能力，「識」代表辨識能力，能認識自己也能認識人才，「才」則延伸出能力，找出關鍵的職能，把人放在正確的位子上，「術」是測評工具的運用，以及面試提問設計，以因應市場人才運用變化。
李宜芳指出，運用測評工具選出企業需要的關鍵人才，能讓企業招募能事半功倍，去年知名化妝品公司，參與人資培力課程後，使用人才資源發展中心測評資源，針對公司主管職能，提升識才用人技巧，節省招募人才成本及時間，強化中高階主管人才管理能力。
工廠降溫有效方法：
1、自然通風氣樓(免電力),防水,散熱.不少工廠都會裝，氣樓內部屋頂板改裝採光PC板,中脊處如大日光燈般(寬約1.5m. 長依廠房長度)
2、廠房內每20公尺在高處裝1排4-8隻大型電扇/排風扇，前後牆壁需開口進排氣用。
3、屋頂通風球-自然排風球-免電力通風球。
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